تبلیغات
وبلاگ دانشجویان دانشکده علوم پزشکی تربت جام - آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری
 
وبلاگ دانشجویان دانشکده علوم پزشکی تربت جام
درباره وبلاگ


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
پرستاری هنری است بینظیر و تخصصی است بیهمتا.
پرستاری تنها مراقبت از علایم حیاتی بیمار نیست؛ فقط نگاهبانی از مرز حیات بیمار نیست؛
بلکه دمیدن روح زندگی است در تن رنجور بیمار؛ وزش نسیم محبت است و جاری کردن زلال امیدواری در بدن خسته بیمار؛
پرستاری حفظ جان بیمار است و تقویت روح او؛ درمان زخمهای بیمار است و مرهم نهادن بر زخمهای درون او.
پرستاری آمیختن طبابت جسم است با طبابت روح؛ روشن نگه داشتن چراغ حیات بیمار است و درخشان کردن خورشید ایمان و اعتمادش به زندگی.
برای همین است که پرستاری هنر است و تخصص.
پرستاری یعنی:
تخصص منهای تجویز
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
همدانشگاهی های گُلی که دوست دارن با ما و وبلاگ ما همراه بشن،زیر پست های من یا حسین ابراهیمی، پیغام بگذارن
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ما پذیرای تبادل لینک با وبلاگ های دانشجویان علوم پزشکی هستیم.
ولی تمام درخواست های غیرمرتبط بدون بررسی حذف خواهند شد.

مدیر وبلاگ : فعلاً ...
فراگیرترین آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری جمعه برگزار می شود

فراگیرترین آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری جمعه برگزار می شود

 معاون پرستاری وزیر بهداشت از برگزاری فراگیرترین آزمون بکارگیری نیروهای قراردادی گروه پرستاری به منظور رفع کمبود نیرو در طرح تحول نظام سلامت در روز جمعه 6 تیر ماه  به صورت همزمان در سراسر کشور خبر داد.

محمد میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری، فارغ التحصیلان رشته های پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و بهیاری را از جمله مشمولان شرکت در  این آزمون برشمرد و گفت: این آزمون تقریباً بزرگترین و بی سابقه ترین آزمونی است که تا کنون برای جذب نیروهای گروه پرستاری برگزار شده است.

وی  در رابطه با ظرفیت پذیرش این آزمون بر اساس نیاز اعلام شده  از سوی دانشگاه های علوم پزشکی گفت: قرار است براین اساس میانگین 0.7 نیرو به ازای هر تخت به 1.25 نیرو تا پایان امسال برسد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: این آزمون یکی از اقدامات بزرگ و گسترده وزارت بهداشت است که با همکاری معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری محقق شد و انتظار است که در سالهای آینده نیز دولت در تأمین اعتبار مورد نیاز وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی مساعدت لازم را انجام دهد که از میانگین 1.25 به سطوح بالاتری دست پیدا کنیم.

وی جایگزینی نیروهای مشمول مرخصی زایمان را از دیگر تدابیر لحاظ شده برای جبران کمبود نیروی پرستاری عنوان کرد و گفت: با توجه به اینکه اکثر نیروها در حوزه پرستاری خانم های در سنین باروری هستند، مرخصی زایمان بحثی گریز ناپذیر است، به عنوان مثال در حال حاضر حدود 334 نفر از نیروهای پرستاری دانشگاه  علوم پزشکی شیراز در مرخصی زایمان به سر می برند و تعداد زیادی نیز در نوبت اند و این رقم در مناطق مختلف با کمی اختلاف با همین اندازه ها وجود دارد.

میرزابیگی ادامه داد: متأسفانه تا پیش از این گاهی به جای این نیروها جایگزینی لحاظ نمی شد و همین امر بخشی از کمبود نیرو را دامن می زد. اما از این پس با مجوزی که برای جایگزینی مرخصی زایمان هم به دانشگاه های داده شده است، این نیروها جایگزین می شوند و این روش یکی از سه روش اعلام شده به دانشگاه ها برای تامین نیروی پرستاری است

وی با اشاره به اینکه این دستورالعمل به تمام دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شده است، تصریح کرد: حال اگر در گزینش نیز داوطلب پذیرفته شود، تبدیل به نیروی قراردادی می شود و کار تداوم می یابد و در غیر این صورت بر اساس نتیجه گزینش با وی رفتار می شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: البته نیاز جدی سیستم به نیروهای گروه پرستاری دلیل بر این نخواهد بود که هر نیرویی با هر کیفیتی جذب سیستم شود و قطعاً متقاضیان شرکت در آزمون روز جمعه باید بتوانند حد نصابی از نمره علمی، مهارتی و گزینشی را کسب کنند. هر چند پیش بینی ما این است که غالب داوطلبان مشکل خاصی نخواهند داشت.

میرزابیگی ادامه داد: از دانشجویان رشته های پرستاری نیز دعوت می کنیم از فرصت شکل گرفته استفاده کنند با توجه به تأمین اعتبار صورت گرفته به طرح بکارگیری دانشجویان پرستاری در بالین بپیوندند زیرا این طرح در وهله اول به نفع بیماران و در نوبت بعدی به نفع خود دانشجویان خواهد بود.

وی دستمزد هر ساعت کار برای دانشجویان کارشناسی را 5 هزار تومان و دانشجویان دکترا را 7 هزار تومان عنوان کرد و گفت: به این ترتیب دانشجویان سال سوم پرستاری به بعد با توجه به توانمندی هایی که دارند می توانند به راحتی در سیستم مشغول به کار شده و درآمد ماهانه داشته باشند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، جبران کمبود نیروی پرستاری و ارتقاء جایگاه پرستاری در وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی را دو اولویت مهم حوزه پرستاری خواند که هم اکنون تحقق یافته است و گفت: در حال حاضر تنها بحث باقیمانده از سه اولویت مهم حوزه پرستاری، بحث نظام پرداخت است که در دستور کار معاونت پرستاری قرار دارد




نوع مطلب : اخبار و اطلاعیه های کل، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
یکشنبه 26 شهریور 1396 04:52 ب.ظ
Keep on writing, great job!
جمعه 13 تیر 1393 11:26 ب.ظ
ینی این بعدازترم6میتونیم بعنوان یه پرستاربریم بیمارستان؟
فعلاً ... یحتمل!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :